0209 9336906
В Германии резко выросло число людей, оформляющих больничные, что вызвало активные дебаты о возможных ограничениях (Einschränkungen) на выплату заработной платы в случае болезни (Lohnfortzahlung im Krankheitsfall). В нашей новой статье порассуждаем о плюсах и минусах реформ в этой области.
Почему количество больничных листов «бьют рекорды»?
Статистика говорит сама за себя: в 2023 году средний уровень отсутствия по болезни (Krankenstand) вырос до 5,5%, что на 13% выше, чем годом ранее. В 2024 году за первые девять месяцев застрахованный человек в среднем провел на больничном 14,13 дня.
Основные причины этой тенденции:
1. Телефонное оформление больничного: Новая возможность получать больничный по телефону, особенно при легких простудах, значительно снизила барьеры для его оформления.
2. Последствия COVID-19: Эпидемия оставила за собой не только память, но и реальные медицинские последствия: LongCovid, рост числа инфекций после снятия ограничений и рост заболеваний дыхательных путей, которые составляют 16% всех больничных.
3. Повышенное внимание к здоровью: Пандемия изменила отношение людей к своему самочувствию. Теперь многие не рискуют игнорировать даже легкое недомогание.
4. Электронные больничные (eAU): Новая система учета позволяет фиксировать даже краткосрочные случаи отсутствия, что раньше могло ускользать из поля зрения статистики.
Не всё так однозначно: как подчеркивают эксперты, рост числа больничных может быть связан не с реальным увеличением заболеваемости, а с более точным учетом случаев, которые раньше оставались в тени.
Молодежь чаще берет больничные
Наибольшее количество больничных приходится на молодых сотрудников до 29 лет, особенно на возрастную группу до 24 лет. После 30 лет различия между поколениями практически исчезают.
Это может указывать на «проблему поколений» (Generationenproblem): молодые люди всё чаще придают первостепенное значение личным приоритетам и балансу между работой и жизнью (Work-Life-Balance). Современные ценности смещаются в сторону саморазвития, что влияет и на трудовую этику.
Не стоит забывать и о других тревожных сигналах:
1. Психические заболевания, такие как депрессии и тревожные расстройства, стали причиной пропусков на 7,4% чаще.
2. Сложные профессии, такие как уход за пожилыми людьми и воспитание детей, демонстрируют рекордные показатели больничных — до 7,4%.
Отмена выплат при болезни: что это изменит?
Сторонники реформ предлагают ввести так называемые «дни ожидания» (Karenztage), в течение которых заработная плата не выплачивается, либо снизить размер выплат до 70–80% оклада. Основной аргумент: экономия средств и стимулирование сотрудников возвращаться к работе быстрее.
Но стоит ли игра свеч? Риски такой реформы значительны:
1. Социальное неравенство: Люди с низким доходом пострадают больше всех, что усугубит и без того сложную ситуацию на рынке труда.
2. Ухудшение здоровья: Страх потери дохода может заставить людей работать, несмотря на болезнь, что приведет к хроническим заболеваниям и большему числу эпидемий.
3. Снижение привлекательности профессий: Особенно это коснется таких сфер, как медицина, образование и уход, где физическая и эмоциональная нагрузка особенно велика.
4. Общественный резонанс: Немцы ценят свою систему социальной защиты, и попытка её урезать встретит сопротивление и ударит по доверию к власти.
Итог: не рубить с плеча
Идея отмены выплат по болезни может звучать заманчиво на бумаге, но в реальной жизни она рискует стать медвежьей услугой для общества. В эпоху, когда Германия сталкивается с нехваткой кадров и высоким уровнем стресса у работников, такие меры лишь усугубят существующие проблемы.
На первый взгляд, простые решения нередко приводят к сложным последствиям. Вместо сокращения выплат нужно искать пути поддержки работников и укрепления их здоровья, ведь именно они – опора экономики и будущее страны.
Остаётся надеяться, что провал действующего правительства и преждевременные выборы пойдут на пользу Германии и немецкие избиратели сделают правильный выбор для будущего своей страны и своих детей!
Если Вам понравилась статья и Вы считаете ее полезной и интересной, поделитесь ею в социальных сетях!
Материал перевела и подготовила на основе интернет-источников,
с использованием https://www.focus.de/
Kristina Zilinski
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на https://iscr-gmbh.de
Ссылки на другие интересные статьи:
Медицинское страхование. Потенциал экономии…
https://iscr-gmbh.de/ru/novosti/drugie-novosti/696-meditsinskoe-strakhovanie-potentsial-ekonomii
Что лучше - частное или обязательное медицинское страхование?
Как долго нужно хранить расчетные листки - Lohnabrechnungen?
Понравилась статья?
Поделитесь ею с друзьями!
